Nova rodada de demissões na Amazon atinge colaboradores no Brasil

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Nova onda de demissões na Amazon atinge trabalhadores no Brasil

Empresa afirma que corte recente busca reduzir burocracia; Brasil não revela números oficiais

A Amazon confirmou mais uma rodada de desligamentos, com estimativas apontando para 16 mil demitidos nesta semana. O movimento atingiu também equipes no Brasil, e representa aproximadamente 10% do contingente que atua nos escritórios da companhia, que, somado globalmente, chega a cerca de 1,5 milhão de profissionais.

No campo estratégico, a empresa destaca que o objetivo do corte é tornar a operação menos burocrática e mais ágil. Além disso, a discussão envolve a adoção de inteligência artificial, vista pela liderança como capaz de reduzir a necessidade de mão de obra em algumas funções. O CEO Andy Jassy já sinalizou essa tendência, dizendo que a IA tende a automatizar tarefas repetitivas e a mudar o mapa de cargos.

A companhia informou que não tem informações adicionais para compartilhar além do conteúdo já disponível publicamente no About Amazon, e não informou, no Brasil, números oficiais sobre demissões locais.

Um ex-funcionário no Brasil descreveu o clima interno como tenso. Segundo ele, foi avisado do desligamento em uma rápida chamada de vídeo e, pouco depois, teve apenas 40 minutos para apagar os arquivos pessoais do notebook corporativo. Esse tipo de desligamento parcial já havia sido antecipado por divulgações de imprensa em janeiro passado.

Historicamente, a Amazon já havia anunciado cortes significativos no fim de 2025, incluindo cerca de 14 mil cargos corporativos, num plano maior que previa a redução de até 30 mil posições administrativas. Na prática, a justificativa aponta para o avanço da IA, ganhos de eficiência com automação e ajustes após um período de contratações intensas durante a pandemia da Covid-19.

Por fim, vale lembrar que a Prime, serviço de assinatura da Amazon, continua oferecendo um pacote que reúne filmes e séries, entregas rápidas e um catálogo de músicas sem anúncios, reforçando a estratégia de fidelização da companhia mesmo diante de transformações de quadro.

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Jornalista

Renata Oliveira

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