Fifa aprova regras históricas para aumentar a representação de treinadoras

O Conselho da FIFA aprovou regulamentações que vão remodelar o futebol feminino, mirando ampliar a presença de mulheres em cargos técnicos e de liderança em todas as competições da entidade.

A FIFA deu um passo decisivo para fortalecer a presença feminina nos bancos de reservas. A partir de agora, cada equipe que participe de competições femininas sob a égide da entidade precisará contar com pelo menos duas mulheres na equipe técnica, sendo obrigatório que, pelo menos, uma seja treinadora principal ou assistente técnico no banco. Na prática, isso significa mudanças que alcançam ligas juvenis e adultas, seleções nacionais e campeonatos de clubes.

A nova regra entra em vigor já neste ano, a partir da Copa do Mundo Feminina Sub-20, realizada na Polônia em setembro, e estará plenamente em vigor durante o Mundial Feminino de 2027, no Brasil. “Simplesmente, não há mulheres suficientes na função de treinadora hoje. Devemos criar caminhos mais claros, ampliar oportunidades e aumentar a visibilidade das mulheres em nossas linhas de frente”, afirmou Jill Ellis, diretora de Futebol da FIFA.

No dia a dia, essa mudança é parte de uma estratégia maior para que o crescimento do futebol feminino venha acompanhado de maior participação feminina em cargos técnicos e de liderança. Na prática, a presença de mulheres em cargos de treinamento ainda é menor em comparação com os homens — por exemplo, na Copa do Mundo de 2023, apenas 12 de 32 treinadores eram mulheres.

As regulamentações combinam avanços estatutários com investimentos contínuos na educação de treinadores e no desenvolvimento profissional, com o objetivo de preparar as mulheres para ocupar esses postos de liderança. Faz parte da Estratégia Global de Futebol Feminino da FIFA o leque amplo de programas e financiamentos voltados a associações membros, para acelerar essa transformação.

Entre as iniciativas apoiadas pela FIFA, destacam-se:

• Programas de mentoria para treinadores (globais e domésticos)
• Bolsas de estudo para educação de treinadores (individuais e em grupo)
• A Trilha de Desenvolvimento para Educadoras de Treinadoras
• Programa de legado vinculado à edição inaugural da FIFA Women’s Champions Cup 2026
• Terceira edição do Programa de Mentoria de Treinadores de Elite, lançada em 2025

Desde 2021, a FIFA já apoiou 795 treinadoras em 73 Associações Membro por meio desses programas de bolsas de educação, fortalecendo a formação e a qualificação de profissionais. Além disso, o legado da Champions Cup 2026 tem aberto bolsas de treinamento para que mulheres obtenham licenças Pro ou A da UEFA, fortalecendo ainda mais a rede de liderança feminina no futebol.

A terceira edição do Programa de Mentoria de Treinadores de Elite, lançada em 2025, conecta 20 treinadores de alto desempenho com treinadoras emergentes ao redor do mundo, ampliando o intercâmbio de experiências e referências técnicas. Paralelamente, a FIFA avançou com uma Trilha de Desenvolvimento para Educadoras de Treinadoras, dedicada a expandir a rede global de instrutoras capaz de capacitar a próxima geração de treinadoras.

Com esse conjunto de ações, a expectativa é que o crescimento do futebol feminino vá acompanhado de maior representatividade feminina nas cabines, nos bancos e nos cargos de liderança, mudando o dia a dia das equipes e inspirando mais meninas a sonhar alto.

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